Etre sapeur-pompier volontaire (SPV) au sein d’un Sdis, c’est participer auprès des professionnels à l’ensemble des missions de sécurité civile.
Contrairement à eux, ils ne sont pas rémunérés mais indemnisés sous forme de vacations.
Le Sdis forme ses volontaires en aménageant le temps de formation en fonction de leurs disponibilités. La formation est découpée en blocs de compétences : culture sapeur-pompier, secours à victimes, incendie, protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement, et secours routier.
Les principales conditions d’engagement
Avoir au minimum 17 ans (avec autorisation parentale)
Résider légalement en France
Jouir de ses droits civiques
Absence d’une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions
Remplir les conditions d’aptitude médicale et physique
« Engagez-vous, le monde appartient à ceux qui osent. »
André Malraux
Les étapes du recrutement
Salariés, fonctionnaires, étudiants, en recherche d’emploi, au foyer, chefs d’entreprise, femmes, hommes …
La disponibilité de chacun est importante !
