Missions principales |
Gestion de la carrière : Assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel du SDIS (SPP/SPV/PATS/SPV saisonniers/contractuels/apprentis…) : Rédiger les actes administratifs liés à la carrière et la rémunération des agents ; Assurer la gestion et le suivi de l’aptitude médicale en lien avec le SSSM et le CDG 76 pour les PATS et des arrêts maladie, transmettre les dossiers aux conseils médicaux ; Assurer la gestion des sanctions en lien avec le groupement de l’Administration générale et des affaires juridiques ; Mettre à jour le SFT dans la base de données ANTIBIA ; Mettre à jour les informations dans le logiciel RH en temps réel et s’assurer de la bonne saisie des champs ; Réaliser les demandes de casier judiciaire ; Préparer les éléments de paie ; S’assurer de la bonne tenue des dossiers des agents et leur mise à jour ; Préparer les tableaux et arrêtés de changements de grade des PATS/SPP/SPV ; Assurer la gestion et le suivi des entretiens professionnels ; S’assurer de la gestion des cumuls d’activité. Missions diverses : Assurer la gestion des effectifs SPV ; Assurer la gestion des arrêtés pour les véhicules de service ; Réaliser le classement et l’archivage ; Assurer la continuité de service en l’absence de la référente. |
Missions secondaires Réaliser des missions diverses sur demande du chef de service. |